企业文化

一、四化精神
精神文化：塑造恒远金管家的“灵魂”，挖掘和弘扬恒远的精神内涵

制度文化：建立规范完善的制度体系和科学有效的考核体制，加强制度化建设水平

行为文化：大力推进行为管理标准，使员工的行为养成规范

物质文化：推行CIS（企业识别系统）战略，塑造物质形象建设。

二、愿景·使命
以极致的受托人精神持续为客户创造价值，打造多元化、专业化、国际化的一流综合性金融投资集团。

三、核心价值观

1、“以人为本”
2、讲求实效
3、系统运作、重在领导

4、突出特色、追求卓越